RH, management, communication

  -   Motiver et animer son équipe de travail Manager son équipe au quotidien. Management efficace La cohésion des équipes. Pratique  du Team building Manager par les valeurs, la rigueur et le bons sens Animer et diriger une équipe Accompagner les personnes et gérer les situati Lire la suite

Organisation et formation commerciale

  L' organisation : Evaluation de besoins en entreprise Profils de poste Organisation des tâches Organisation de l’entreprise La Formation commerciale : Management commercial Les techniques de la vente. Se mobiliser pour gagner des ventes Les étapes de la négociation Lire la suite

Prevention HSE

Prévention aux risques majeurs. Le risque sismique Formation des membres du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail "CHSCT"   (L'arbre des causes) Techniques de manutention (Gestes et postures) Management de la Santé et de la Sécurité Travail Sensibilisat Lire la suite

Développement personnel : MBTI

  LA FORMATION PROFESSIONNELLE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL MBTI Myers Briggs Type IndicatorLes différents types de personnalité avec la passation du questionnaire officielL’indicateur de personnalité le plus utilisé dans le mondeEn comprenant les types de personnalité, la communication sera Lire la suite

Manager par les valeurs, la rigueur et le bon sens (VRBS)

etre persuasif

Tout le monde doit travailler ensemble, penser ensemble, agir ensemble pour faire une équipe solide.

Et plus la tâche est difficile, plus cette solidarité est importante, car la moindre erreur peut faire la différence entre la victoire et la défaite. Les règles sont strictes et chacun fait attention à jouer son rôle.

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Renforcer la cohesion de ses equipes

renforcer cohésion de ses équipes

 

Dans le fonctionnement institutionnel de l’entreprise, deux pôles sont clairement identifiés et reconnus:

 

  • l’individu, titulaire du contrat de travail, qui occupe un poste, remplit une fonction et reçoit pour cela une rémunération strictement personnelle ;
  • ll’entreprise, d’une nature juridique déterminée, qui a une structure, une organisation, des systèmes, des procédures.
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Le stress au travail

gérer le stress au travail

 

« Je n’en peux plus »,  « je sature », « je suis au bout du rouleau », « j’ai les nerfs à fleur de peau »… Le stress est le mal du siècle. AFC dispose de techniques simples et efficaces pour en libérer vos équipes. Il n’existe pas de remède magique contre le stress, mais il existe une façon de vivre, en harmonie avec soi-même, avec les autres et avec l’univers dans sa totalité.

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developpement personnel

Entre l'individu et l'organisation : le groupe

le groupe

Dans le fonctionnement institutionnel de l’entreprise, deux pôles sont clairement identifiés et reconnus : LIRE LA SUITE

communication evenementielle

Surprise, emotion, proximite...

communication evenementielle

« Créer l’événement » est aujourd’hui, dans tous les sens du terme, un objectif essentiel pou tout responsable de communication. LIRE LA SUITE

Votre formateur

Jocelyn Domergé

Jocelyn DOMERGÉ
Formateur, Conseiller en formation, certifié MBTI
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Services

Développement personnel : MBTI

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